Les missions dévolues à l’inspecteur du travail sont nombreuses.
Il est plus précisément chargé de :
- contrôler l’application du droit du travail ;
- informer et de conseiller les salariés, les représentants du personnel et les employeurs sur le droit du travail ;
- faciliter la conciliation amiable entre les salariés et les employeurs.
L’inspecteur du travail dispose également d’un pouvoir de décision. Il est, en effet, tenu de donner son autorisation préalable dans les cas suivants : licenciement des représentants du personnel ; travail des jeunes ; règlement intérieur ; etc.
Pour mener à biens les différentes missions susvisées, l’inspecteur du travail dispose de prérogatives importantes. Il dispose, plus précisément, d’un pouvoir d’investigation qui lui offre la possibilité de visiter les entreprises, de procéder à des prélèvements de produits, d’interroger les salariés, etc.
