Lettre de renouvellement de la période d'essai
 
L'employeur peut souhaiter renouveler la période d'essai de son salarié afin d'apprécier au mieux ses qualités professionnelles. Cependant, l'employeur doit respecter certaines règles relatives à ce renouvellement et adresser une proposition écrite au salarié. Il convient ainsi de rappeler les règles juridiques applicables au renouvellement et de proposer un modèle de lettre de renouvellement. La période d’essai est la période du contrat de travail qui permet (article L. 1221-20 du Code du travail) :
La période d’essai connaît une durée initiale qui dépend du type de contrat du salarié (CDI, CDD, Intérim) et de la qualification du salarié (ouvriers, employés, agents de maîtrise, techniciens ou cadres). La période d’essai peut faire l’objet d’un renouvellement par l’employeur afin de mieux apprécier les qualités du salarié en fonction des aptitudes demandées pour l’exercice de son poste. Toutefois, le renouvellement de la période d’essai est particulièrement encadré par le Code du travail et doit répondre à certains critères obligatoires. Ce document comprend donc deux parties :
Nombre de pages : 3 Nombre de caractères : 4591 
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